6 soft skills básicas para os dias atuais
Aqui você pode compreender os principais perfis e estereótipos de consumidores para melhorar sua relação com seu público!
Publicado em 24 de janeiro de 2022
6 soft skills básicas para os dias atuais
Para o meio corporativo, até poucos anos atrás, era necessário obter, principalmente, uma grande quantidade de habilidades, quase que técnicas. Era comum entender que um profissional com inúmeras dessas habilidades fosse o mais propenso a se dar bem na vaga e fazer a sua empresa decolar. Essas habilidades são nomeadas de Hard Skills, e existem inúmeras delas.
Aqui estão algumas que podem aparecer em vagas de trabalho:
1. fluência em idiomas, principalmente, no inglês;
2. domínio do Photoshop;
3. curso de graduação, mestrado ou doutorado;
4. especialista em primeiros socorros;
5. experiência com vendas.
E claro, tudo isso ainda é muito importante, afinal, precisamos de profissionais qualificados para atuar nessas áreas, o mundo seria uma grande bagunça. O que acontece nos dias atuais é que, foi sentindo a necessidade de algo a mais no mercado. Querendo ou não, os currículos acabam ficando muito padronizados se levarmos em consideração apenas fatores técnicos. Além disso, nem sempre alguém com esse conhecimento puro consegue lidar e saber utilizar essas técnicas.
Hoje, para uma empresa, é muito importante saber da personalidade de seus funcionários e como eles lidam com determinadas situações. Essas habilidades interpessoais são conhecidas no mundo corporativo por Soft Skills, e vêm sendo cada vez mais respeitadas nesse universo dos produtos e serviços. Elas são capacidades sociais, emocionais e subjetivas , não dependendo de uma “receita” a ser seguida.
Esse tipo de habilidade pode melhorar uma empresa em diversos aspectos, incluindo gerenciamento de atividades, comunicação da empresa com os funcionários e os seus clientes e um maior aprofundamento em relação a cada tarefa realizada.
Principais soft skills
Existem inúmeros tipos de soft skills e, em grande maioria, estão relacionadas umas às outras. Como dito, elas estão relacionadas ao interior e a personalidade de cada pessoa, e aqui vamos dar exemplo de algumas e como funcionam.
1. Criatividade
Provavelmente, essa é a skill mais pedida nos processos seletivos, principalmente por ser uma das mais importantes. Ser criativo permite que você inove e crie soluções para situações específicas. Parece ser algo comum, mas nem todos possuem essa habilidade!
Estamos acostumados a relacionar a criatividade com artes visuais, música, cinema,…quando na verdade ela deve ser utilizada em todas as áreas. Ela permite que a geração de soluções para o planeta seja eficiente.
Além disso, ela atua de uma forma diferente em cada pessoa e, por isso, é importante que todos da equipe sejam pessoas criativas. Assim, pode-se esgotar as soluções pensadas para um problema que o seu produto ou serviço está tentando solucionar.
2. Resiliência
O futuro de um empreendedor, muitas vezes, pode ser uma grande incógnita. Isso porque, para o seu negócio ter sucesso, ele não depende somente de você. Ele depende dos consumidores e de todo um mercado que constantemente passa por mudanças bruscas.
Para isso, é necessário que você e sua equipe de trabalho estejam preparados para possíveis obstáculos e caso não consiga vencê-los, devem ter o pé no chão para tomar outro rumo.
A resiliência acaba sendo essencial por esse motivo. Uma pessoa resiliente é quem está preparada para superar obstáculos e se dá bem com mudanças. Além disso, pessoas resilientes costumam trabalhar bem em situações de pressão e essas situações são extremamente comuns para quem trabalha com marketing e empreendedorismo.
3. Trabalho em equipe
Esse também acaba sendo um dos mais pedidos em currículos. Ele é o sentido literal da expressão: você deve saber trabalhar em grupos!
Provavelmente ao longo da sua carreira você vai precisar, de forma constante, trabalhar em grupos. Muitas vezes, se você for trabalhar numa agência relacionada ao marketing e publicidade você quase nunca trabalhará sozinho. Por isso, devemos aprender a trabalhar em conjunto para obter um resultado de projeto superior.
Muitas pessoas acham que, para uma equipe funcionar, ela deve ter pensamentos semelhantes e,, por isso, na primeira opinião divergente acabam não sabendo o que fazer. Acontece que pessoas que pensam diferentes possuem inspirações diferentes, o que acaba trazendo um maior número de soluções. Isso acaba sendo interessante, pois você consegue essa solução de uma forma muito mais rápida, eficiente e podendo garantir o apoio de diferentes grupos sociais.
4. Organização
A organização e a gestão de tempo são essenciais em todas as áreas, e não somente no empreendedorismo. O planejamento é algo que garante que você não se perca em entregas e projetos e que você separe um bom tempo para cada um. Lembre-se que tarefas feitas de uma maneira muito rápida, nem sempre terão qualidade! Por isso é necessário reservar um determinado tempo para cada uma delas.
6. Comunicação
O último da lista pode mudar todo um ambiente de trabalho. Isso acontece porque a comunicação é essencial para tirar um projeto da inércia, além de permitir que mudanças sejam feitas no ambiente de trabalho.
Pessoas comunicativas tendem a ser mais expressivas e conseguem aprender rapidamente as suas tarefas, mesmo que sejam completamente novas! O medo do questionamento e do erro não são cabíveis nas personalidades de empreendedores. A curiosidade é um dos principais motivos do crescimento, financeiro e social, de uma empresa.
E lembre-se, isto não está associado a introversão ou a extroversão! Isso não quer dizer que você, introvertido, precise sair falando com todos ao seu redor. Está mais relacionado a não se acanhar em conversar e tirar dúvidas com os outros.
Conclusão
Aqui te apresentamos seis soft skills que são necessárias no mundo do empreendedorismo. Isso não quer dizer que você precisa ser um especialista em cada uma dessas habilidades, mas que pelo menos tenha um pouco de cada uma envolvendo a sua personalidade.
Além disso, não nascemos com todas essas habilidades. Vamos criando elas ao longo de nossa vida e acabam defendendo de diversos fatores. Vale lembrar que são ótimas combinadas com as hard skills, mencionadas no início do texto!
Uma ótima maneira de treiná-las é ir adicionando essas situações de uma forma simples no seu dia a dia. Você pode começar por lugares pequenos, como sua casa, sua família, seus amigos,… até você começar a perceber isso no seu ramo profissional!
As soft skills são importantes não somente para você, dono de negócio, mas para toda a sua equipe. Procure pessoas com habilidades profissionais como as mencionadas acima para compor o seu projeto, garanto que terá um grande rendimento!
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