6 benefícios da Educação Corporativa para seu negócio

Publicado em 22 de março de 2021

As pessoas podem ser consideradas o principal bem de uma empresa, já que sem elas o negócio simplesmente não existiria. Sendo assim, um dos principais desafios que os empresários enfrentam é o de gestão de pessoas.

Para cumprir todas as metas estipuladas dentro de uma organização, sua equipe precisa estar apta a desempenhar suas tarefas da melhor forma possível. Como manter seus funcionários motivados, engajados e qualificados são os principais focos da educação corporativa.

Nesse artigo vamos abordar os tópicos:
– O que é Educação Corporativa;
– Meios de aplicação;
– 10 principais benefícios da educação corporativa;

Primeiro de tudo: O que é Educação Corporativa?

A educação corporativa pode ser definida como um conjunto de estratégias de ensino que tem por objetivo melhorar a gestão de pessoas, gestão dos conhecimentos que a corporação já possui e também visa atingir melhores resultados do negócio.

Dentro das empresas ocorrem mudanças constantes tanto em relação ao mercado quando em relação ao comportamento interno de sua equipe. As pessoas estão em constante mudança, portanto, modelos de gestão que você costumava utilizar, podem já não ser mais tão eficientes, assim como setores que possuíam uma boa comunicação entre si já não possuem mais, e por assim vão várias outras questões que podem ser levantadas dentro de uma instituição.

Por esse motivo, as estratégias da educação corporativa são tão importantes. Elas servem para que seus colaboradores se mantenham motivados a trabalhar, se sintam engajados com a equipe, valorizados e como consequência de tudo isso, trazem melhores resultados para seu negócio.

Também é relevante ressaltar a gestão do conhecimento que a empresa, como conjunto de pessoas, já possui. Por meio da troca de experiências e conhecimentos internos é possível deixar a equipe melhor alinhada com os objetivos da instituição, trazendo maior coerência nas atitudes de todos os colaboradores.

O aprendizado, tanto por parte dos líderes quanto dos funcionários, representa mudanças nos comportamentos individuais, por meio de novos hábitos, conhecimentos e competências.

Quais são os meios de aplicação da Educação Corporativa?

Já tendo entendido o que é a educação corporativa, como ela funciona na prática?

Existem diversos meios de aplicar a educação corporativa, a maioria deles possui sua versão presencial ou também pode ser realizado de forma remota, como por exemplo:

·         Treinamentos: por meio da contratação de profissionais especialistas em determinado assunto ou mesmo o líder da equipe, é possível promover treinamentos que visam agregar conhecimentos específicos para sua equipe;

·         Workshops;

·         Palestras;

·         Dinâmicas de grupo: elas visam melhorar o trabalho em equipe e trazer um espírito de liderança para seus participantes;

·         Eventos: é possível participar de diversos eventos que são divulgados no mercado ou criar o próprio da sua empresa;

O setor de Recursos Humanos das empresas possui um papel importante dentro da educação corporativa. Ele sempre vai estar por trás dos planejamentos de suas estratégias.

6 principais benefícios da Educação Corporativa

1. Equipe motivada e engajada

Ao receber diferentes tipos de dinâmicas e conhecimentos, os funcionários da sua empresa se sentirão mais valorizados, dessa forma, vão sentir mais vontade e prazer em fazer suas tarefas.

benefícios da educação corporativa – equipe motivada e engajada

2. Alinhamento entre objetivos pessoais e organizacionais

Ao praticar a gestão do conhecimento da educação corporativa, os objetivos da empresa vão de encontro com os objetivos individuais de cada colaborador, de maneiras que a relação se torna mais transparente e a produtividade aumenta.

3. Desenvolvimento de habilidades

Essa é uma das maiores vantagens da educação corporativa. Ela contribui para que seus funcionários sejam cada vez mais qualificados, trazendo benefícios para suas vidas individuais e também para a corporação.

benefícios da educação corporativa – desenvolvimento de habilidades

4. Captação e retenção de talentos

Muitas pessoas quando procuram um local para trabalhar, também desejam que ele possa trazer vantagens para seu crescimento pessoal. Com uma empresa que possui a educação corporativa implantada, é possível atrair mais profissionais que estão à procura de oportunidades.

Já para quem já pertence à equipe, se torna muito mais provável o sentimento de querer permanecer nela.

5. Vantagem competitiva

Diante de tantas vantagens que vêm da educação corporativa, a empresa ganha muito em relação aos seus concorrentes, pois com funcionários mais capacitados e motivados, é possível entregar melhores serviços e produtos.

benefícios da educação corporativa – vantagem competitiva

6. Tomadas de decisão mais eficientes

Ao deixar sua equipe bem preparada para enfrentar os diversos desafios do mercado e capacitada para realizar suas tarefas com excelência, ela estará mais segura para realizar decisões importantes, assim como estará mais aberta à mudanças e inovações.